美国的第九章1972年(“第九条”)的修订教育是联邦民事 禁止性的教育计划的基础上歧视人权法 和活动。澳门威尼斯赌场(“WSU”),不进行歧视 在其教育项目,活动,招生和就业中的性别。

 根据第九条,基于性别的歧视可以包括性骚扰 这是性的基础上进行,其满足一个或多个以下内容:

  1. 一个WSU员工调理对个人提供的援助,利益或服务 参与不受欢迎的性行为(即,报偿);和/或
  2. 不受欢迎的行为有理智的人将决定是如此严重,普遍, 客观地进攻,这实际上剥夺了一个人的平等机会 大学的教育计划或活动;要么
  3. 性攻击特征为,针对另一处的任何性行为,而不 他们的同意,包括强奸,爱抚,约会暴力,家庭暴力,或跟踪 如针对妇女的暴力行为提出法案(VAWA)。

任何人可能会报告性别歧视,包括性骚扰(是否 没有人报告被指控的人的行为的影响,可以 构成性别歧视或性骚扰)。报告可以亲自提供, 通过邮件,电话,电子邮件,使用联系人信息中列出的标题 IX协调器,或通过任何其它手段,包括 网上申报表格,这导致第九条协调器接收人的口头或书面 报告。 (包括在非工作小时)这样的报告可在任何时间进行 通过使用电话号码,电子邮件地址,或邮寄到办公室地址 列出的标题IX协调员:

 萨拉·扎法尔,标题IX协调员
116个人力资源中心
1845费尔蒙ST。威奇托,堪萨斯州67260-0138
316-978-5177
oiec@wichita.edu

 

关于非歧视性政策和法律咨询,请直接 克莉斯汀·泰勒,机构股票和法规遵从,威奇托的执行董事 州立大学,110A人力资源中心1845年费尔蒙ST。威奇托,堪萨斯州67260-0138, 316-978-3205; oiec@wichita.edu

华盛顿州立大学的政策和程序3.06 /性骚扰,歧视和报复 对于员工,学生和嘉宾政策提供了华盛顿州立大学的投诉信息 程序和申诉过程,包括如何报告或提交正式投诉 性骚扰,歧视和报复。

关于第九条并将其应用到WSU的政策和程序查询 3.06 /性骚扰,歧视和报复政策为员工,学生 客人需要在列出的联系方式联系华盛顿州立大学的标题IX协调员 以上,或美国教育助理部长的部门。助理部长 可以在接触, 我们。教育部门,中学后教育办公室,400马里兰大道, S.W.,华盛顿特区20202,主电话:202-453-6914。

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